Puede definir umbrales para tipos de eventos de carga de trabajo. Cuando se alcanza o se excede un umbral, se produce el evento de carga de trabajo asociado. Los límites máximos y mínimos deben ser enteros positivos. Estos son los tipos de eventos disponibles:
| Tipos de eventos | Descripción |
|---|---|
| Peticiones activas | Define el número máximo o mínimo de consultas que pueden estar activas a la vez. Las Peticiones activas no están disponibles para cargas de trabajo de utilidad. |
| Llegadas | Define tasas de llegada por segundo máximas o mínimas para consultas. Las llegadas no están disponibles con cargas de trabajo de utilidades. |
| Tiempo de espera de AWT | Define el tiempo mínimo que puede esperar un paso en una solicitud para adquirir un AWT. |
| Uso de CPU | Define el uso de CPU máximo o mínimo para una consulta. |
| Profundidad de cola retrasada | Define el número mínimo de consultas en la cola retrasada. |
| Tiempo de cola retrasada | Define un mínimo de tiempo que una solicitud puede estar en la cola retrasada. |
| Tiempo de respuesta de SLG | Activa un evento basado en el SLG de tiempo de respuesta establecido para la carga de trabajo. Solo está disponible si se ha establecido un SLG de tiempo de respuesta para la carga de trabajo. |
| Rendimiento de SLG | Activa un evento basado en el SLG de rendimiento establecido para la carga de trabajo. Solo está disponible si se establece un SLG de rendimiento para la carga de trabajo. |
Algunos tipos de eventos de carga de trabajo le permiten establecer un tiempo de calificación. Establecer tiempos de calificación puede evitar que incidentes muy cortos activen los eventos. El tiempo de calificación se comprueba al final de cada intervalo.
| Opciones de método de calificación | Descripción |
|---|---|
| Sencillo | Especifica cuánto tiempo se debe cumplir un umbral de eventos antes de que se active un evento. |
| Inmediato | Especifica que un evento se activa inmediatamente después de que se alcance un umbral de evento. |
| Promedio | Especifica lo siguiente:
|